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黨建之窗

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时间:2019/12/20 21:56:01   作者:   来源:   阅读:40   评论:0
內容摘要:蓝绍敏调研苏州组织工作:统筹推进组织干部人才建设 奋发干事创业激情11月14日,江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏专题调研组织工作,强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以更高的定位、以更硬的担当做好组织工作,以更优的作风加强组织部门自身建设,统筹推进组织干部人才全面建设...
 

蓝绍敏调研苏州组织工作:统筹推进组织干部人才建设 奋发干事创业激情

1114日,江蘇省委常委、蘇州市委書記藍紹敏專題調研組織工作,強調要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,以更高的定位、以更硬的擔當做好組織工作,以更優的作風加強組織部門自身建設,統籌推進組織幹部人才全面建設,成就蘇州幹部矢志激情幹事創業,爲蘇州高質量發展走在前列提供堅強有力的組織保障。

 在調研中,藍紹敏認真聽取了蘇州市委常委、組織部部長陸新所作的工作情況彙報,對近年來蘇州市組織工作取得的成績給予充分肯定。他指出,組織系統緊扣市委中心工作,解放思想、高點定位、創新探索,統籌推進組織、幹部、人才“三駕馬車”高效運轉,創造了幹部選用全程紀實、“行動支部”建設、“海棠花紅”先鋒陣地建設、“人才新政40條”等在全省有位置、在全國有影響的經驗做法。特別是蘇州市主題教育堅持高起點開局、高標准開展、高質量推進,既全面對表落實“規定動作”,又緊扣中心做好“自選動作”,“主題教育初心館”“對標找差、再攀新高”等工作富有特色和亮點。

 藍紹敏強調,進入新時代,組織建設的定位要更高。組織部門是抓黨建的“政治部”,要樹立大抓基層的鮮明導向,以提升組織力爲重點,突出政治功能,推動基層建設全面進步、全面過硬。要把不忘初心、牢記使命作爲加強黨的建設的永恒課題和全體黨員幹部的終身課題,形成長效機制,堅持不懈錘煉黨員幹部忠誠幹淨擔當的政治品格。組織部門是選幹部的“參謀部”,要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向,充分發揮正確組織路線的價值塑造作用和引領作用,激勵廣大幹部將責任扛在肩上,時刻准備應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾。組織部門是促發展的“保障部”,要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,著力破除體制機制障礙,向用人主體放權,爲人才松綁,讓人才創新創造活力充分迸發,使各方面人才各得其所、盡展其長。在40多年改革开放实践中,苏州人民培育和塑造了 “三大法宝”这一伟大的时代精神,生动展现了“别人没干的,我们先干”“别人先干的,我们干得更好”“不具备条件干的,我们创造条件干”的胆略和气魄。当前,“一带一路”建设和长江经济带、长三角一体化、自贸区等国家战略在苏州叠加实施,必须大力弘扬苏州“三大法宝”,让“负重奋进、敢为人先”成为苏州干部队伍的基因传承,让“再创一个激情燃烧干事创业的火红年代”成为苏州干部队伍的矢志追求。

(來源:蘇州先鋒)


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